為進一步拓寬公司選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)技術人才，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人員隊伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)公司工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘單位簡介及招聘職位

(一)公司簡介

山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司成立于2021年，是一家在“雙碳”目標和“新基建”建設大背景下，綠色優(yōu)勢鮮明的菏投集團與行業(yè)引領者特來電新能源公司合作成立的致力于促進新能源與新交通產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的國有控股企業(yè)。

主要業(yè)務范圍：電動汽車充電基礎設施運營、集中式快速充電站、機動車充電銷售、充電樁銷售等。

(二)招聘職位

副總經(jīng)理1名、共建運營部運營專員1名、共建運營部投資合作專員1人(職位及具體要求詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從公司統(tǒng)一管理;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力;

3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動公司高質(zhì)量發(fā)展;

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守公司機密，認同公司文化，愿意扎根公司、奉獻公司;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(二)崗位職責和資格條件

1.副總經(jīng)理

（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，結合所在城市的實際情況，制定可落地的投、共建工作計劃和實施目標，達成年度投、共建計劃和任務目標；

（2）積極開拓優(yōu)質(zhì)停車場資源，調(diào)研城市交通布局和運營車輛分布，制作城市交通熱力區(qū)、運營車輛熱力區(qū)和已建電站熱力，通過熱力匹配和實地勘察圈選出可建設優(yōu)質(zhì)公共快充站的停車場資源并迅速簽約；

（3）獨立完成擬建公共充電站的技術方案和盈利測算，根據(jù)實際情況做出投、共建項目核價，熟悉共建每個流程和環(huán)節(jié)，迅速挖掘、搶占公共快充站資源；

（4）積極尋找符合要求的投、共建合作方，挖掘和儲備優(yōu)質(zhì)投、共建意向客戶資源，組織和策劃投、共建招商會，批量達成投、共建合作；

（5）熟悉當?shù)氐某潆娀A設施補貼政策，了解國家及地方的新能源相關政策，熟悉行業(yè)動向，創(chuàng)造性的開展工作；

（6）總經(jīng)理臨時授權的其他工作。

2.共建運營部員工

（1）運營專員

①運營目標執(zhí)行：根據(jù)運營策略和目標，制定并執(zhí)行公司運營活動方案和流程；

②優(yōu)惠策略分析：運營服務價格優(yōu)惠策略分析；

③市場調(diào)查分析：所在區(qū)域競爭對手及市場信息搜集與研究分析；

④運營數(shù)據(jù)分析：根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對當?shù)貓稣炯斑\營結果進行跟蹤、控制和數(shù)據(jù)分析評估并跟蹤，總結經(jīng)驗及運營策略，保證運營目標的持續(xù)達成；

⑤運營活動實施：組織策劃，并協(xié)調(diào)相關資源，實施線上線下運營活動；

⑥自媒體運營：負責策劃并運營公司微信賬號，提升用戶黏度，增加粉絲數(shù)量；

⑦商務合作擴展：B端合作資源管理與擴展；

⑧品牌形象管理：區(qū)域品牌形象建立與維護。

（2）投資合作專員

①接受公司下達的投、共建任務和目標，結合所在城市的實際情況，制定可落地的投、共建工作計劃和實施目標，達成年度投、共建計劃和任務目標；

②積極開拓優(yōu)質(zhì)停車場資源，調(diào)研城市交通布局和運營車輛分布，制作城市交通熱力區(qū)、運營車輛熱力區(qū)和已建電站熱力，通過熱力匹配和實地勘察圈選出可建設優(yōu)質(zhì)公共快充站的停車場資源并迅速簽約；

③獨立完成擬建公共充電站的技術方案和盈利測算，根據(jù)實際情況做出投、共建項目核價，熟悉共建每個流程和環(huán)節(jié)，迅速挖掘、搶占公共快充站資源；

④積極尋找符合要求的投、共建合作方，挖掘和儲備優(yōu)質(zhì)投、共建意向客戶資源，組織和策劃投、共建招商會，批量達成投、共建合作；

⑤對投、共建項目的后期施工、運營與運維工作作出積極協(xié)調(diào)，積極開展線上與線下的引流與營銷策劃活動，保證投、共建場站的充電利用率；

⑥熟悉當?shù)氐某潆娀A設施補貼政策，了解國家及地方的新能源相關政策，熟悉行業(yè)動向，創(chuàng)造性的開展工作。

(三)有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;

3.對曾受到過黨紀政務處分，尚在影響期之內(nèi)的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

5.其他不適宜擔任擬任職務的情形。

三、報名時間

自發(fā)布招聘公告之日起，七個工作日，以郵箱報名時間為準。

四、招聘辦法和程序

網(wǎng)上報名-初步資格審核-現(xiàn)場證件審核-面談面試-考察-體檢-公示-錄用。

1.網(wǎng)上報名：采取網(wǎng)上定向報名，每人限報一個崗位。符合條件且有報考意愿的人員，請登陸山東菏投潤和能源科技有限公司網(wǎng)站（www.qidijixie.com）下載并詳細填寫（附件2）《山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司公開招聘報名表》，同時如實填報個人信息，并附上其他材料，包括：報名表（word格式），身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式），工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式），工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件（pdf格式），離職證明材料掃描件（pdf格式），應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生成績單原件或復印件掃描件（pdf格式），考生在報名時限內(nèi)將以上電子版報名材料打壓縮包并以“姓名+報名崗位”作郵件主題，發(fā)送至電子郵箱htrh2020@163.com，如不按要求填寫郵件主題和報名表，視同無效報名。

2.初步資格審核：公司對報名者的簡歷信息和資料進行初步審查。

3.現(xiàn)場證件審核：報名人員接到通知后，攜帶身份證、高校畢業(yè)證、學位證、職稱證書、專業(yè)資格證書、工作履歷證明材料、獲獎證書等材料原件進行審核，并攜帶以上材料復印件一份。到指定地點進行現(xiàn)場審核。

4.面談面試：資格審核通過人員持身份證到指定地點，統(tǒng)一進行面談面試。

5.考察：根據(jù)干部管理權限，派出考察組對干部管理人員進行組織考察。

6.體檢：根據(jù)應聘人員面試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定擬錄用人員，對擬錄用人員進行體檢。

7.公示：對擬錄用人員進行公示，接受監(jiān)督。公示期為7日。

8.錄用：符合錄用者，辦理入職手續(xù)。

五、有關待遇

錄用人選與公司簽訂正式勞動合同，人事、工資等關系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

1.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。

2.應聘者應對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任。

3.本次招聘可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消本次招聘崗位。

4.本次招聘副總經(jīng)理將執(zhí)行1年試用期，不能適合崗位要求的，公司將不予聘用。

5.本次招聘共建運營部員工將執(zhí)行6個月的試用期，不能適應崗位要求的，公司將不予聘用。

聯(lián)系電話：0530-5155366(綜合管理部)

聯(lián)系地址：菏澤市人民路中達地產(chǎn)九樓

招聘郵箱：htrh2020@163.com 

          附件1：山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司招聘人員資格條件下載

          附件2：山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司公開招聘報名表下載

           山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司

                     2021年10月19日